Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Team der Heider Werkstätten eine Stelle als Fahrer (m/w/d) für die Wäsche- und Essensauslieferung zu besetzen. Die Stelle ist als Urlaubs- und Krankheitsvertretung auf geringfügiger Basis (Minijob) zu vergeben.
Fahrer für Wäsche- und Essensauslieferung (m/w/d) - Minijob
Das bieten wir Ihnen:
Das erwartet Sie:
- Zusammenstellung der Wäscheposten nach vorgegebener Tourenplanung
- Transport der Wäsche mit einem 3,5 t Spezial-Kastenwagen von montags bis freitags ab 5:45 Uhr morgens
- Verteilung und Aufnahme der Wäscheposten innerhalb der HFS-Einrichtungen in Dithmarschen
- Zwischenzeitliche Auslieferung der Mittagsverpflegung an interne und externe Kunden nach Tourenplan von montags bis freitags von 10:00 - 12:00 Uhr
- Einhaltung der Hygienemaßnahmen entsprechend HACCP
- Zusammenarbeit mit mehrfachbehinderten und hörgeschädigten Menschen
Das sollten Sie mitbringen:
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Fahrpraxis mit Transportern und Kleinbussen
- Ausgeprägte körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft für fordernde Tätigkeiten, wie das Be- und Entladen von Wäschesäcken, Essensboxen und Wäschewagen
- Die Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise unter zeitlichen Vorgaben
- Teamgeist und Flexibilität sowie Erfahrungen im Kundenkontakt
- Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit Behinderungen und einen wertschätzenden Umgang mit den Bewohner*innen der Einrichtungen
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt über den Online-Bewerben-Button! Alternativ senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: bewerbungen@stiftungsverbund.de.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27. Februar 2026 an Herrn Hennings (Werkstattleitung):
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH
Thomas Hennings
Kelters Drift 2
25746 Heide
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0 481 – 78 67 0 – 32
Wir freuen uns auf Sie!
HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert.
Die Heider Werkstätten sind eine Einrichtung zur Teilhabe und Eingliederung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben. Erwachsenen mit Hör- und Sehschädigungen, die (noch) nicht in Arbeitsprozesse normaler Unternehmen eingegliedert werden können, bieten wir hier einen geschützten Raum, in dem sie ihre Fähigkeiten erproben und entwickeln können. Dabei werden sie von erfahrenen, gut ausgebildeten Betreuer*innen ermutigt und angeleitet. Sie stellen Produkte her, z. B. in unserer Holzwerkstatt oder erbringen verschiedene Dienstleistungen oder arbeiten in der Hauswirtschaft sowie der Küche unseres Unternehmens. Alle 140 Beschäftigten sind bei uns angestellt und werden für ihre Arbeit entlohnt.
Ansprechpartner
Katarina Jöns-Paulsen Referentin für Personalentwicklung
